Bezrobocie jest bardzo niekorzystnym zjawiskiem, zwłaszcza, kiedy dotyka młodych, ambitnych i zdolnych. Niestety właśnie z tym mamy współcześnie do czynienia. Bezrobotnymi są zazwyczaj osoby młode, świeżo upieczeni absolwenci różnych szkół, którzy zmuszeni są do pracy na niskich stanowiskach za mniej niż wynosi minimalna płaca krajowa. Na pierwszy rzut oka może się to wydawać zupełnie niezrozumiałym, że starsze osoby szybciej znajdują zatrudnienie niż osoby młode. Jednak gdyby się bliżej przyjrzeć sprawie, staję się ona bardziej zrozumiałą.
Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych? Ano dlatego, że nie chcą tracić czasu na ich przeszkalanie i nauczanie. Znacznie wygodniej przecież zatrudnić osobę starszą, z wieloletnim doświadczeniem, która zaaklimatyzuje się w nowym miejscu już po kilku dniach. Od młodych wymaga się doświadczenia, tymczasem jednak oni naprawdę nie mają go jak zdobyć. Jest to absurdalne, ponieważ młodzi ludzie są bardziej kreatywni i obeznani z różnymi nowinkami, zwłaszcza technicznymi, a firma mogłaby z tego korzystać.